Шановні працівники соціальної сфери Хмельницького району!

Щиро вітаю вас з професійним святом!

Завдячуючи вам вирішуються соціальні проблеми одиноких непрацездатних громадян, пенсіонерів, інвалідів, ветеранів війни, дітей-сиріт. багатодітних сімей, безробітних. Ви допомагаєте людям долати життєві труднощі, несете позитивний заряд добра, людяності, милосердя.

З нагоди свята зичу вам щастя, міцного здоров'я, професійної вдачі, успіхів і ім’я добробуту та благополуччя мешканців рідного краю. 

З повагою, голова районної ради                                        Юрій Мельник

Шановні партнери!

Агенція місцевого розвитку підготувала листопадову добірку актуальних грантових конкурсів.

Бажаємо успіхів у реалізації нових ідей та проектів! Розвиваємо наші ОТГ разом. 

  Кількість новостворених громад в Україні постійно зростає і процес уже набув рис незворотності. Головне на даному етапі не дозволити зі зростанням кількісних показників втратити якість. Громадам потрібно від самого початку впроваджувати принципово нову планувальну систему, яка б базувалась на підходах стратегічного управління та проектного менеджменту.

  Семінар «Від ідеї до проекту. Стратегія розвитку громади і  проекти розвитку» для представників об’єднаних територіальних громад Прибужжя, організований Агенцією місцевого розвитку пройшов на базі Хмельницького центру розвитку місцевого самоврядування.  Семінар носив інформаційно-роз’яснювальний, мотиваційний   характер. «Ми сьогодні повинні зрозуміти, що Стратегія - важливий етап в житті громади, це бачення розвитку громади,  напрям , в якому має рухатися громада, це  одна із ключових умов надання  грантів, позик та залучення інвестицій на ключові питання, що стоять  перед громадою та  шлях їх вирішення, запорука успішного використання коштів, яка забезпечить сталий розвиток ОТГ. Адже використовуючи кошти на той чи інший проект, необхідно мати впевненість в довготривалому ефекті його продукту для громади», - сказала радник з питань регіонального розвитку ХЦРМС Аліна Коваль. Учасники семінару дізналися,  яким чином формується  Стратегічний план і для чого він; який існує зв'язок між написанням Стратегічного плану та  проекту. 

Договором про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у т.ч. за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).

Мінімальний місячний розмір страхового внеску з 1 січня 2017 року складає 704,0 грн. 

11 жовтня 2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі – Закон 2148), яким внесено зміни до 29 законодавчих актів України.                                 
Збільшення розміру пенсії у кожного пенсіонера індивідуальне, оскільки визначається з урахуванням коефіцієнтів заробітку та страхового стажу.
Закон 2148 передбачає перерахунок раніше призначених пенсій (осучаснення пенсій) з 01 жовтня 2017 року з використанням:                                                     
– середньої заробітної плати за останні три роки (2014 – 2016) у розмірі 3764,40 грн. (останнє осучаснення пенсій проводилось у 2012 році із застосуванням середньої заробітної плати за 2007 рік у розмірі 1197,91 грн);                                       
– величини оцінки одного року страхового стажу для обчислення пенсій у розмірі 1%;                                            

– показника прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, станом на 01 грудня 2017 року (1373,00 грн.), збільшеного на 79 грн., тобто 1452,00 грн. (до 1 жовтня 2017 року зазначений прожитковий мінімум складав 1312,00 грн.).      

Підвищення пенсійного віку не відбувається, але запроваджується так званий гнучкий «коридор» пенсійного віку (60 – 63 – 65 років) для призначення пенсії за віком:                                       

за наявності стажу на 01 січня 2018 року 25 років – призначати пенсію в 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;                               
за наявності стажу на 01 січня 2018 року від 15 до 25 років – призначати пенсію у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році;                                   
за наявності стажу на 01 січня 2019 року від 15 до 16 років – призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 15 до 25 років у 2028 році.                                 

11 жовтня поточного року набув чинності Закон України № 2148-VIII “Про внесення змін до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” (далі – Закон №2148-VIII) за нормами якого з 1 жовтня 2017 року здійснено осучаснення пенсій, призначених за нормами Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі- Закон) із застосуванням середнього показника заробітної плати по Україні за 2014 – 2016 роки — 3764,40 грн. При цьому, величина оцінки одного року страхового стажу визначена на рівні 1, тобто без урахування кратності 1,35.         

Одночасно здійснено перерахунок пенсій у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб з 1312,00 грн до 1452,00 грн (прожитковий мінімум, встановлений Законом України “Про державний бюджет України на 2017 рік” на 01.12.2017 збільшений на 79,00: