Законом України "Про державну службу", який набув чинності з 1 травня 2016 року, збережено право на призначення пенсії відповідно до попереднього законодавства про держслужбу для осіб, які на день набрання чинності прийнятим Законом: мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби; займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.   

  З метою реалізації даної норми Закону Урядом 14.09.2016 року прийнято постанову № 622 "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб", якою затверджено Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб - державним службовцям, що мають відповідний стаж державної служби. і яка набрала чинності 23.09.2016 року - з дня її опублікування.

  03.08.2016 набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», якою затверджено нову редакцію списків виробництв, робіт, професій, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

  Перелік пільговиків скоротився, але у більшості випадків скорочення стосується керівних посад на шахтах, металургійному виробництві, атомної енергетики, тощо.

В окремих районах Донецької та Луганської областей, які тимчасово не контролюються українською владою, органи Пенсійного фонду не здійснюють свою діяльність.

При цьому, пенсії призначаються, виплачуються територіальними органами Пенсійного фонду України за місцем фактичного проживання/перебування внутрішньо переміщених осіб на підконтрольних українській владі територіях.

8 червня 2016 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову за № 365 «Деякі питання здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам», якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 «Про здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам» та затверджено Порядок здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання/перебування та Порядок призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам.

  Кабінетом Міністрів України постановою від 30 грудня 2015 року № 1182 внесено зміни до постанови КМУ від 02.04.2005 р. № 261 “Про затвердження порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд”.

  Даною постановою схвалено призначення соціальної допомоги засудженим. Відповідно до документа, засуджені з 1 січня 2017 року матимуть право на одержання соціальної допомоги, яка за наявності відповідного права призначатиметься органами соціального захисту населення за місцем відбування покарання.

  Громадяни, яким до відбування покарання була призначена соціальна допомога, продовжують її отримувати на загальних. підставах. 

У цій статті розглянемо, які особливості пенсійного забезпечення державних службовців передбачено Законом про держслужбу, що набрав чинності з 01.05.2016 р.

  14 березня 2016 року Кабінет Міністрів України затвердив постанову № 167 “Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”, якою вніс зміни до трьох інших урядових актів щодо порядку взяття на облік внутрішньо переміщених осіб та порядку отримання ними соціальних виплат.

  Зазначена постанова була опублікована в офіційному виданні – газеті «Урядовий кур’єр» від 17.03.2016, а отже набрала чинності з 18 березня 2016 року.

  Система обслуговування громадян та обробки пенсійної документації в органах Пенсійного фонду України на сьогодні потребує рішучих комплексних змін та впровадження нових модернізованих технологій. Особливо це питання постає в умовах збільшення загального обсягу прийому громадян та численної кількості документів, що оброблюються та зберігаються в органах Пенсійного фонду

  У Пенсійному фонді України розпочато створення нової системи обслуговування громадян та обробки пенсійної документації на базі централізованих інформаційних технологій.

  Перший етап запровадження системи заплановано вже на цей рік.

  З 15.12.2015 року відбулися зміни у порядку проведення індексації пенсій та обробки фіксованої індексації. Це пов'язано з прийняттям Кабінетом Міністрів України постанови від 09.12.2015 № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів».                                    

  До об'єктів індексації не належать соціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму, зокрема, пенсії, обчислені з урахуванням абзацу першого частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», та пенсійні виплати, в складі яких є додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати, надбавки та інші доплати до пенсії, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму.

  Сума поточної індексації станом на 31 грудня 2015 року, визначена відповідно до порогу індексації 101%, фіксується у складі пенсійної виплати.

  При проведенні перерахунків з 1 травня цього року розмір фіксованої індексації зменшуються на суму підвищення пенсії.

  З 1 травня 2016 року у зв’язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму, зокрема для осіб, які втратили працездатність до 1130 грн.,  органами Пенсійного фонду проведені масові перерахунки пенсій.

  Перерахунки проведені лише непрацюючим пенсіонерам у кого є відповідний страховий стаж. Для чоловіків – 25 років, для жінок – 20 років (якщо вони вийшли на пенсію до 1 жовтня 2011 року), і 35 років для чоловіків та 30 – для жінок, які пішли на пенсію після 1 жовтня 2011 року. У всіх таких пенсіонерів мінімальна пенсія зросла до 1130 грн..

  Проте, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 року № 265 "Деякі питання пенсійного забезпечення громадян",  незалежно від факту роботи для одержувачів пенсій за віком при повному та неповному стажі та за вислугу років, якщо в даних про інвалідність наявна інформація про 1, 2 або 3 групу інвалідності, у разі втрати годувальника, по інвалідності для інвалідів 1,2, та 3 груп, соціальних пенсій для інвалідів 1,2 та 3 групи; та дітям-інвалідам встановлюється щомісячна державна адресна  допомога — доплата до 1130 грн. або проводиться її перерахунок.

         Відповідно до статті 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» з 1 травня прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, зросте з 1074 грн. до 1130 грн. або на 5,2 %.

         Отож, з 1 травня 2016 року у зв’язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, органи Пенсійного фонду області забезпечили проведення масового перерахунку пенсій, обчислених відповідно до статті 28 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а також надбавок і підвищень до пенсій, розміри яких визначають від прожиткового мінімуму.

  Відповідно до пункту 10  статті 7  Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” особи, які стали інвалідами  внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров'я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), особі, яка звернулася за медичною допомогою у період з 21 листопада 2013 року по 30 квітня 2014 року, належать до інвалідів війни. 

  Для призначення пенсії людині необхідно підтвердити стаж. Що робити, якщо, наприклад, немає відповідних записів у трудовій або й самої трудової книжки?

  Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій та за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджено + постановою  Кабінету  Міністрів  України  від  12.08.1993 р.  № 637.

  Чим підтверджуємо стаж? Під час визначення розміру пенсії страховий стаж після 1 січня 2004 року враховують за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. А от для підтвердження частини стажу роботи, яка припадає на період до 2004 року, трудова книжка відіграє велику роль. За її відсутності або якщо в ній немає записів про окремі періоди роботи, трудовий стаж особи встановлюють на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби або в архівних установах.

  1 січня 2004 року. Ця дата дуже важлива. Відтоді для нарахування пенсії потрібен лише страховий стаж. Увесь трудовий стаж, який був у людини до 2004 року, автоматично перетворився у страховий стаж. Фактично за цей період трудовий перейменували у страховий. Після 2004 року людина повинна заробляти саме страховий стаж і робити це в єдиний спосіб – сплачувати страхові внески.

  Чи задумувались громадяни, що приховано за зарплатою у “конверті”? Протягом багатьох років органи державної влади нашої країни працюють над тим, як вивести зарплати із тіні і припинити практику їх видачі у “конвертах”. Є немало підприємств, особливо серед представників малого бізнесу, які платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну та неофіційну, так звану у “конверті”. А є й такі, що платять лише неофіційну. В більшості випадків, рішення про виплату зарплати в “конверті” приймає сам роботодавець. Але, при прийомі на роботу нових співробітників, їм самим пропонують визначити, яку зарплату платити – нижчу офіційну або вищу у “конверті”. Крім того, в першому випадку роботодавець пропонує самостійно сплачувати податки із заробітної плати. І, щоб не сплачувати додаткові кошти, працівники вибирають друге, не задумуючись про наслідки. Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податках, які утримуються із заробітної плати. Тільки, чомусь ні керівники підприємств, ні їх працівники не замислюються про наслідки, які можуть виникнути...

  Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в статті 26 встановлює єдиний вік – 60 років, як для чоловіків, так і для жінок, після досягнення якого і наявності страхового стажу не менше 15 років можна претендувати на отримання пенсії за віком.

  До досягнення цього віку мають право на пенсію за віком жінки 1961 року народження і старше:

  Жінкам, які народилася до 31 грудня 1961 року і вирішили вийти на пенсію пізніше, буде встановлена надбавка в розмірі 2,5% за кожні 6 місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 і до 60 років.

  Жінкам, які до 1 січня 2015 року скористалися правом дострокового виходу на пенсію в 55 років, розмір пенсії зменшений на 0,5% за кожен місяць дострокового виходу на пенсію.

  Також до досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону, призначається:

• пенсія на пільгових умовах відповідно до ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (працівникам, зайнятим на роботах за Списком 1, Списку 2 та на інших важких роботах);
• пенсія хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), диспропорційним карликам (чоловікам з 45 років за наявності страхового стажу 20 років, жінкам – з 40 років і при наявності страхового стажу 15 років);
• пенсія жінкам, які народили більше 5 дітей і виховали їх до 6-річного віку, а також матерям дітей-інвалідів з дитинства після досягнення 50 років при стажі не менше 15 років;
• пенсія інвалідам за віком – сліпим та інвалідам з дитинства 1 групи (чоловікам після досягнення 50 років при стажі 15 років, жінкам після досягнення 40 років при стажі 10 років);
• пенсія за вислугою років відповідно до ст.ст. 52, 54, 55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» і спеціальними законами.

  За Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) призначаються пенсії по інвалідності внаслідок загального захворювання; каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства.

  Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу, передбаченого статтею 32 цього Закону.

Шановні громадяни!

  Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2015 року №1055 “Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України” розпочато процедуру припинення управлінь Пенсійного фонду України в Хмельницькій області шляхом злиття, зокрема управління Пенсійного фонду України в Хмельницькому районі та  управління Пенсійного фонду України в Ярмолинецькому районі.

  Встановлено двомісячний термін для заявлення кредиторських вимог.

• прийом документів для призначення (перерахунку) пенсій;
• здійснення повного циклу призначення (перерахунку) пенсій та забезпечення своєчасного отримання пенсійних виплат;
• оформлення документів для отримання допомоги на поховання;
• надання консультацій та роз’яснень пенсійного законодавства;
• надання довідок та інших послуг.

Цимбалюк Г.І. - заступник начальника

управління Пенсійного фонду України

в Хмельницькому районі 

  З 1 січня 2016 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»  від 24.12.2015 року № 911-VІІІ,  яким  внесено зміни до ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».

  Згідно внесених змін індексація грошових доходів проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється у розмірі 103 відсотка.

  З 1 січня 2016 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»  від 24.12.2015 року № 911-VІІІ,  яким змінено вимоги щодо призначення пенсій за вислугу років працівникам льотного та льотно-випробувального складу вік виходу на пенсію за вислугу років встановлено після досягнення 50 років. Для осіб, які народилися до 01.01.1976 передбачено поетапне збільшення віку виходу на даний вид пенсії з 45 років до 50 років.

При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років тривалістю на 1 квітня 2015 року – 25 років: 

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років.

  З 1 січня 2016 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»  від 24.12.2015 року № 911-VІІІ,  яким продовжено особливий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам в період з 1 січня по 31 грудня 2016 року, а саме, обмежено виплати усіх видів пенсій працюючим пенсіонерам (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій та осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"), а саме:

• не виплачується пенсія, призначена відповідно до чинного законодавства особам, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії/щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених спеціальними законами ("Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про державну службу", "Про судоустрій і статус суддів", "Про службу в органах місцевого самоврядування" тощо);
• пенсія виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (1074 грн. х 150% = 1611,00 грн.) у період роботи на інших посадах/роботах пенсії, розмір яких перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність;
• виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (1611,00 грн.) у період виконання депутатських повноважень (робота на посадах, яка давала право на пенсію відповідно до Закону України "Про статус народного депутата України" є іншою роботою);
• не змінився порядок виплати пенсій призначених відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність".