Рекрутинг від служби зайнятості: переваги для роботодавців

Основні переваги метода рекрутингу для роботодавців:

- роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів, тому що попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами;

- не потрібно витрачати кошти, адже подібна послуга надається в центрах зайнятості на безкоштовній основі;

- роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, адже він може скористатися онлайн-сервісами та ресурсами служби зайнятості;

- роботодавцю не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.

Служба зайнятості по суті є найбільшим і найпотужнішим рекрутинговим агентством в Україні. Завдяки великій кількості звернень від громадян, у службі розміщена найбільша база даних резюме кандидатів за різними професіями і сферами діяльності. Використовуючи сучасні технології і способи підбору персоналу, фахівці служби зайнятості мають можливість оперативно запропонувати перевірених кандидатів, провести їх оцінку й відбір відповідно до вимог роботодавця. А якщо працедавець хоче перевірити кандидата-фіналіста в роботі, служба зайнятості може організувати стажування працівника на робочому місці.

Довідково: за сприяння Хмельницької обласної служби зайнятості з початку року було укомплектовано близько 14 тис. вакансій, у тому числі за допомогою рекрутингової методики. Фахівцями-рекрутерами розглянуто понад 5 тис. резюме та проведено понад 5 тис. співбесід з шукачами роботи. 

Вітаємо всіх рекрутерів з професійним святом! Бажаємо натхнення та успіхів у досягненні поставлених цілей.

Відділ інформаційної роботи

Хмельницький обласний центр зайнятості

пров. Шевченка,10

м.Хмельницький, Україна, 29000

тел: +38(0382) 65-74-18 

+38(0382)76-46-42

  khm-ocz@kmocz.gov.ua