РОЗПОРЯДЖЕННЯ «Про затвердження положення та складу конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу «Хмельницький районний будинок культури»

У К Р А Ї Н А

ХМЕЛЬНИЦЬКА РАЙОННА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

голови районної  ради

від  « 14 » березня 2019 року                            № 19/02-05 к

м. Хмельницький

Про затвердження положення та складу

конкурсної комісії з проведення конкурсного добору

на посаду керівника комунального закладу

«Хмельницький районний будинок культури» 

  Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» від 28.01.2016 року № 955-VIII, у зв’язку з  проведенням конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури, керуючись частиною 1 ст.21, ст. 21³  Закону України «Про культуру» та ст. 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи  пропозиці щодо кандидатур:

1. Затвердити склад конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу «Хмельницький районний будинок культури» у складі (додаток 1).
2. Затвердити положення про конкурсну комісію з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу «Хмельницького районного будинку культури» (додаток 2).
3. Секретарем конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу «Хмельницького районного будинку культури» призначити начальника відділу управління спільною власністю територіальних громад та правового забезпечення виконавчого апарату районної ради Локайчук А.М.
4. Зобов’язати конкурсну комісію на першому засіданні обрати голову комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу «Хмельницький районний будинок культури», керуючись частиною 11 ст. 21³ Закону України «Про культуру».
5. Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.

Голова ради                                                                         Ю. Мельник 

Додаток 1

до розпорядження голови районної ради

від « 14 » березня  2019 року № 19/02-05 к

 на посаду керівника комунального закладу

 «Хмельницький районний будинок культури»

Голова ради                                                                         Ю. Мельник

Додаток 2

до розпорядження голови районної ради

від « 14 » березня 2019 року № 19/02-05 к

 на посаду керівника комунального закладу

 «Хмельницький районний будинок культури»

І. Загальні положення 

1. Це Положення визначає процедуру формування, організації роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника комунального закладу культури (далі – конкурсна комісія та порядок добору її членів).

2. У цьому Положенні термін «конфлікт інтересів» вживається у значенні, наведеному в Законі України «Про запобігання корупції».

3. Конкурсна комісія у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

4. Конкурсна комісія здійснює свою діяльність на засадах відкритості, публічності, прозорості, неупередженості, законності, рівності прав її членів, колегіальності прийняття рішень, незалежності, об’єктивності та обґрунтованості її рішень, недискримінаційного ставлення до кандидатів на зайняття вакантної посади керівника закладу культури (далі – керівник закладу культури).

5. Основними завданнями конкурсної комісії є:

1) відбір кандидатів на посаду керівника комунального закладу культури;

2) розгляд документів, визначених частиною другою статті 21⁴ Закону України «Про культуру», поданих в установленому порядку кандидатами на зайняття вакантної посади керівника закладу культури;

3) прийняття рішення про визначення переможця конкурсу та розміщення його на офіційному веб-сайті.

6. Рішення про утворення конкурсної комісії та її персональний склад затверджуються розпорядженням голови районної ради. Внесення змін здійснюється в порядку, встановленому для прийняття цього рішення.

7. Районна рада, трудовий колектив комунального закладу культури та громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування при проведенні добору кандидатур до складу конкурсної комісії керуються частинами сьомою та восьмою статті 21³ Закону України «Про культуру».

8. Члени конкурсної комісії здійснюють свої повноваження на громадських засадах.

9. Секретар конкурсної комісії:

1) забезпечує скликання за дорученням голови конкурсної комісії її засідання;

2) формує проект порядку денного засідань конкурсної комісії;

3) здійснює підготовку засідань конкурсної комісії;

4) виконує доручення голови конкурсної комісії, пов’язані з організацією проведення засідань конкурсної комісії;

5) веде і зберігає протоколи засідань конкурсної комісії, іншу робочу документацію;

6) бере участь у засіданнях конкурсної комісії без права голосу.

ІІ. Порядок роботи конкурсної комісії 

1. Конкурсна комісія здійснює добір кандидатів на посаду керівника закладу культури згідно з вимогами статті 21⁵ Закону України «Про культуру».

2. Організаційною формою роботи конкурсної комісії є засідання. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним у разі особистої участі в засіданні не менше 2/3 від затвердженого складу.

3. Члени конкурсної комісії зобов’язані не допускати конфлікту інтересів під час проведення конкурсного добору.

Перед початком розгляду документів, поданих кандидатами на участь у конкурсному доборі, член конкурсної комісії зобов’язаний повідомити про конфлікт інтересів та надати пояснення щодо обставин, які можуть перешкоджати об’єктивному виконанню ним обов’язків, про що зазначається в протоколі.

Член конкурсної комісії, який повідомив про конфлікт інтересів, участі в голосуванні не бере.

4. Інформація про час та місце проведення засідання конкурсної комісії розміщується на офіційному веб-сайті.

5. На засіданні конкурсна комісія:

-   затверджує порядок денний та спосіб голосування;

- розглядяє документи, подані кандидатами на посаду керівника комунального закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам;

- заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

- приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування;

- приймає рішення про відхилення всіх кандидатів.

6. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

7. Голова конкурсної комісії письмово повідомляє керівника органу управління про переможця конкурсу.

Голова ради                                                                Ю. Мельник   

rozporyadzhennya.pdf [4.01 Mb] (завантажень: 16)