Архів сайта |
Травень 2024 (4) Березень 2024 (1) Лютий 2024 (7) Грудень 2023 (4) Травень 2023 (2) |
Відбулись чергові звіти народного депутата Сергія Лабазюка, в яких взяв участь голова районної ради Юрій Мельник. Розсошанська ОТГ – один із найуспішніших прикладів реформи децентралізації. Про позитивні зміни після об’єднання тут говорить кожен мешканець громади. Водогони, дороги, освітлення, ремонт приміщень – все це вдалося зробити завдяки передачі повноважень на місця.У Розсошанському ліцеї на власному досвіді знають, що таке реформа децентралізації. За останні роки тут вдалося покращити матеріально-технічну базу та оновити приміщення. |
|
Що б скептики реформи місцевого самоврядування не говорили, але, зокрема, результати фінансової децентралізації свідчать, що реформа рухається в правильному напрямку. Таку думку виловила Яніна Казюк, координатор з фінансової децентралізації Центрального офісу реформ при Мінрегіоні, коментуючи фінансові показники щомісячного Моніторингу процесу децентралізації влади та реформування місцевого самоврядування. |
22 лютого голова обласної ради Михайло Загородний провів пленарне засідання позачергової двадцять четвертої сесії облради, в якому взяв участь голова Хмельницької районної ради Юрій Мельник. У засіданні взяли участь 70 депутатів. Обласні обранці розглянули всього два питання – «Про виконання обласного бюджету за 2018 рік» та «Про внесення змін до обласного бюджету Хмельницької області на 2019 рік». |
Президент Української асоціації районних та обласних рад, голова Харківської обласної ради Сергій Чернов взяв участь у засіданні колегії Національної агенції з питань державної служби. Йшлося про стратегічний план діяльності Агенції у 2019-2021 роках, а також підбивалися підсумки 2018 року. В ході обговорення стану реформування системи професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та керівного складу рад, Сергій Чернов висловив переконання, що поступ у цьому питанні можливий лише після того, як на місцях почнуть закладати в бюджет фінансові ресурси для цільової підготовки та перепідготовки кадрів. Тоді вже за кілька років вдасться значно зміцнити кадровий потенціал. |