Реформа пенсійної системи ПРО ОСУЧАСНЕННЯ ПЕНСІЙ

  Середня зарплата зростає з кожним роком, тому пенсії повинні “осучаснюватись” - перераховуватися відповідно до зростання середньої заробітної плати з якої сплачуються внески.

  Востаннє таке “осучаснення” відбулося в 2012 році із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2007 рік — 1197,91 грн. За цей час середня зарплата в Україні, яка застосовується при обчисленні пенсії, зросла до 3764,4 грн., або більше ніж в 3 рази. В результаті 2/3 пенсій навіть не досягають розміру прожиткового мінімуму. Перерахунок пенсій, який пропонує уряд, ліквідує цей дисбаланс.

  Кінцева сума перерахованої пенсії залежатиме від двох показників: вартості страхового стажу, який пропонується в розмірі 1,0, та показника середньої заробітної плати, який використовується в 2017 році при обчисленні пенсій, тобто, однаковим для пенсіонерів, яким нараховується пенсія в цьому році і для тих, хто вже перебуває на заслуженому відпочинку.

  Частина пенсіонерів після "осучаснення" будуть отримувати пенсії вдвічі більше. Надалі базовий показник зарплати для розрахунку пенсій буде автоматично збільшуватися за ставкою, що становитиме щонайменше 1/2 від темпів росту середньої зарплати по Україні. З 1 січня 2018 року мінімальна пенсія становитиме 40 % від мінімальної зарплати.

  Вже з 1 жовтня , а не з 1 грудня, як передбачає бюджетний закон, уряд пропонує переглянути мінімальну пенсію - вона зросте до 1 373 грн..

  Також з жовтня цього року пропонується скасувати 15-відсоткове зниження пенсій працюючим пенсіонерам. Тобто, ті, хто працює, отримуватимуть заробітну платню і пенсію у повному обсязі.