Комплекс заходів від служби зайнятості у разі вивільнення працівників

Разом із скороченням кількості районів у Хмельницькій області відбувається і зменшення кількості районних адміністрацій. Найболючішим фактором у цій ситуації є  вивільнення працівників. Тому, у разі звернення до служби зайнятості, кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник.

Фахівець служби зайнятості:

1) проведе первинне та поглиблене профілювання;

2) відповідно до ступеня мотивації та можливостей працевлаштування визначить профільну групу (навички, здібності, компетентності, які найкраще вирізняють клієнта серед інших осіб на ринку праці);

3) на основі цих даних, кар’єрний радник спільно з особою складе індивідуальний план працевлаштування. Індивідуальний план  містить спільні зобов’язання  обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечує індивідуальний супровід і організацію надання послуг.