Завантаження. Будь ласка, зачекайте...

Logotype
mail
home
Головна сторінка » Інститут кар’єрного радника – новий підхід в роботі Державної служби зайнятості
Керівництво
Виконавчий апарат
Паспорт району
Регламент Районної Ради
Депутатський корпус
Депутатські фракції
Депутатські групи
Постійні комісії
Президія районної ради
Проєкти рішень сесії
Рішення Районної Ради
Територіальні громади району
Об'єкти спільної власності
Казначейська служба інформує
Пенсійний фонд інформує
Нормативно-законодавча база
Звернення депутатів
Звернення громадян
Запобігання проявам корупції
Очищення влади
Регуляторна політика
Оголошення
Вакансії
Телефонний довідник
Зворотній зв'язок


Карта Хмельницького Району

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

«    Липень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Наша адреса
29018, м.Хмельницький, вул.Кам’янецька, б.122/2
тел.: (0382) 67-00-13
факс: (0382) 67-00-13
e-mail: kmrayrada@ukr.net
сайт: rayrada.km.ua
Розпорядок роботи:
понеділок-четвер:
8:30 - 17:00
п’ятниця: 8:30 - 15:45
перерва: 13:00 - 13:15
вихідні: субота, неділя
Погода
Погода у Хмельницькому

волог.:

тиск:

вітер:

Погода у Кременчуці Погода у Мелітополі 
Архів сайта
Квітень 2025 (1)
Січень 2025 (1)
Грудень 2024 (2)
Серпень 2024 (1)
Травень 2024 (4)
Березень 2024 (1)
Лютий 2024 (7)
Грудень 2023 (4)
Травень 2023 (2)
Квітень 2023 (11)
Березень 2023 (14)
Лютий 2023 (8)
Січень 2023 (5)
Грудень 2022 (12)
Листопад 2022 (5)
Вересень 2022 (3)
Серпень 2022 (3)
Липень 2022 (8)
Червень 2022 (11)
Травень 2022 (12)
Квітень 2022 (12)
Березень 2022 (8)
Лютий 2022 (15)
Січень 2022 (10)
Грудень 2021 (30)
Листопад 2021 (37)
Жовтень 2021 (22)
Вересень 2021 (32)
Серпень 2021 (29)
Липень 2021 (50)
Червень 2021 (40)
Травень 2021 (17)
Квітень 2021 (28)
Березень 2021 (21)
Лютий 2021 (32)
Січень 2021 (29)
Грудень 2020 (116)
Листопад 2020 (57)
Жовтень 2020 (52)
Вересень 2020 (60)
Серпень 2020 (70)
Липень 2020 (68)
Червень 2020 (69)
Травень 2020 (50)
Квітень 2020 (68)
Березень 2020 (63)
Лютий 2020 (71)
Січень 2020 (67)
Грудень 2019 (66)
Листопад 2019 (69)
Жовтень 2019 (79)
Вересень 2019 (63)
Серпень 2019 (55)
Липень 2019 (49)
Червень 2019 (72)
Травень 2019 (68)
Квітень 2019 (70)
Березень 2019 (58)
Лютий 2019 (74)
Січень 2019 (62)
Грудень 2018 (63)
Листопад 2018 (75)
Жовтень 2018 (60)
Вересень 2018 (78)
Серпень 2018 (76)
Липень 2018 (74)
Червень 2018 (91)
Травень 2018 (73)
Квітень 2018 (63)
Березень 2018 (112)
Лютий 2018 (67)
Січень 2018 (65)
Грудень 2017 (78)
Листопад 2017 (113)
Жовтень 2017 (71)
Вересень 2017 (74)
Серпень 2017 (67)
Липень 2017 (60)
Червень 2017 (80)
Травень 2017 (71)
Квітень 2017 (62)
Березень 2017 (86)
Лютий 2017 (57)
Січень 2017 (48)
Грудень 2016 (95)
Листопад 2016 (55)
Жовтень 2016 (81)
Вересень 2016 (63)
Серпень 2016 (69)
Липень 2016 (68)
Червень 2016 (92)
Травень 2016 (81)
Квітень 2016 (23)
Березень 2016 (76)
Лютий 2016 (57)
Січень 2016 (82)
Грудень 2015 (37)
Листопад 2015 (12)
Жовтень 2015 (20)
Вересень 2015 (8)
Липень 2015 (18)
Червень 2015 (14)
Травень 2015 (82)
Квітень 2015 (3)
Серпень 2014 (4)
Липень 2014 (3)
Червень 2014 (43)
Квітень 2014 (47)
Лютий 2014 (5)
Липень 2013 (32)
Травень 2013 (12)
Квітень 2013 (187)
Березень 2013 (43)
Січень 2013 (28)
Вересень 2012 (21)

Показати весь архів

Інститут кар’єрного радника – новий підхід в роботі Державної служби зайнятості

   Розділ: --- | 5-07-2019, 13:54 |

Інститут кар’єрного радника – новий підхід в роботі Державної служби зайнятостіДержавна служба зайнятості постійно розвиває свої послуги та впроваджує нові підходи по роботі з клієнтами та роботодавцями. Про інноваційні методи роботи, а саме впровадження Інституту кар’єрного радника розповів на пресконференції директор Хмельницького обласного центру зайнятості Сергій Черешня.

«З 1 січня 2019 року створено Інститут кар’єрного радника. Основною метою  роботи інституту – індивідуальний підхід до кожного безробітного та пошукача роботи. Сьогодні у Хмельницькій обласній службі зайнятості працюють 70 кар’єрних радників, і ще 95 - виконують функції кар’єрного радника поєднуючи із функціями реєстратора.  Радник складає план індивідуального працевлаштування безробітного, здійснює поглиблене профілювання, визначає якими послугами може скористатися клієнт, на яку професію, посаду претендує пошукач роботи. Вони допомагають клієнтам прийняти максимально вигідне рішення, аби особа якнайшвидше повернулась на ринок праці», - повідомив С.Черешня. 

За 6 місяців поточного року чисельність працевлаштованих осіб становить 12,8 тис. громадян. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 3,2 тис. безробітних громадян, професійним навчанням охоплено майже більше 3 тис. осіб.

«В середньому протягом місяця кар’єрний радник обслуговує 150 безробітних. Фахівець веде постійну співпрацю з пошукачем роботи: супроводжує під час підготовки до співбесіди чи переговорів з роботодавцем, залучає до активних заходів служби зайнятості, сприяє започаткуванню власної справи. В результаті інноваційних підходів до обслуговування клієнтів збільшилась кількість працевлаштованих. А головне те, що майже 40% пошукачів роботи  було працевлаштовано до набуття статусу безробітного», - зазначив С.Черешня.

Станом на 1 липня 2019 року кількість зареєстрованих безробітних становила 10,4  тис.осіб, актуальними були 2,6 тис. вакансій, на одну вакансію претендували 4 безробітних.

 

Відділ інформаційної роботи

Хмельницький обласний центр зайнятості

пров. Шевченка,10

м. Хмельницький, Україна, 29000

тел: +38(0382)-76-46-42

khm-ocz@kmocz.gov.ua

Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрованый користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватися або зайти на сайт под своїм ім'ям, якщо Ви вже зареєстровані
Переглядів: 807 |    
Інші новини по темі:
  • Кар’єрний радник сприяє працевлаштуванню безробітних осіб
  • Підсумки 2019 року: ринок праці Хмельниччини
  • Ринок праці Хмельниччини
  • Майже 63% вакансій наданих в службу зайнятості - робітничі професії
  • Завдяки Хмельницькій обласній службі зайнятості працевлаштовано 18,8 тис. г ...
  • © 2012-2021 Хмельницька Районна Рада
    Використання матеріалів з обов'язковим посиланням на сайт