ПОЗИЦІЯ АСОЦІАЦІЇ: Посадові оклади в органах місцевого самоврядування мають встановлюватись на рівні не менше мінімальної заробітної плати

Українською асоціацією районних та обласних висловлена позиція щодо проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України».

Лист, за підписом Президента Асоціації Сергія Чернова направлений  до Міністерства соціальної політики України. 

«Посадові оклади в органах місцевого самоврядування мають встановлюватись на рівні не менше мінімальної заробітної плати, — зазначається у листі. — Оскільки нарахування надбавок за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, або премій не є обов’язковими для нарахування та не може використовуватися як засіб для доведення рівня оплати праці до встановленого законодавством мінімуму. Крім того, враховуючи триваючи в Україні реформу місцевого самоврядування та територіальної організації влади на принципі децентралізації, відповідно до якої до органів місцевого самоврядування передаються відповідні ресурси та повноваження, та зростає відповідальність за їх виконання, вважаємо, що посадові оклади в органах місцевого самоврядування не мають бути нижче відповідних окладів державних службовців встановлених постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Умови служби найманих працівників органів місцевого самоврядування повинні дозволяти добір висококваліфікованого персоналу з урахуванням особистих якостей та компетентності; для цього забезпечуються належні можливості професійної підготовки, винагороди та просування по службі».