На порядку денному було три питання. Про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати, підвищення її рівня та легалізації «тіньової» зайнятості поінформувала заступник начальника управління соціального захисту населення адміністрації Юлія Гладка. Як повідомила доповідач, протягом січня-травня 2016 року заборгованості із заробітної плати на підприємствах кола статистичного спостереження у Хмельницькому районі не було, станом на 01.06.2016 року така заборгованість також відсутня. Протягом січня-травня 2016 року Хмельницькою ОДПІ Головного управління державної фіскальної служби у Хмельницькій області проведено 6 обстежень з метою легалізації трудових відносин у фізичних осіб-підприємців та виявлено 7 працівників, що працюють без оформлення належним чином трудових відносин. За результатами проведених роз’яснень зареєстровано 12 трудових договорів між фізичними особами-підприємцями та найманими працівниками і 5 трудових договорів між найманими працівниками у юридичної особи. За статистичними даними у січні-березні 2016 року середня заробітна плата у Хмельницькому районі становить 3501 грн. що складає 98,3 % до середньообласного значення (3560 грн.) та 75,8 % до рівня по Україні (4618 грн.). За розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у квітні 2016 року становить 3832,8 грн., що на 738,2 грн. більше порівняно із відповідним періодом минулого року (3094,6 грн.) та у 2,8 рази вище рівня мінімальної заробітної плати (1378 грн.). Індекс реальної заробітної плати по Хмельницькому району у квітні 2016 року до квітня 2015 року становить 123,8% . Рівень середньої заробітної плати по Хмельницькому районі у квітні 2016 року становить 102,7 % до середньообласного рівня (3733 грн.) та 78,3 % до рівня по Україні (4895 грн.). Також було поінформовано про вжиті заходи щодо подолання ситуації з нарахування заробітної плати у розмірі нижче мінімальної, встановленої чинним законодавством. Мінімальна заробітна плата (1378 грн. з вересня 2015 року, а з 1 травня 2016 року – 1450 грн.) є державною соціальною гарантією обов’язковою для підприємств, установ, організацій усіх форм власності та фізичних осіб. Так, протягом січня-травня 2016 року проведено 2 засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та 3 засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, на якому розглядалося питання підвищення рівня заробітної плати на підприємствах, у фізичних осіб-підприємців району та заслухано 19 керівників підприємств різних форм власності. З метою підвищення рівня середньої заробітної плати на підприємствах району, із врахуванням інформації Хмельницької об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління Державної фіскальної служби у Хмельницькій області направлено листи 60 керівникам підприємств, фізичним особам-підприємцям щодо необхідності забезпечення мінімальних гарантій в оплаті праці, індексації заробітної плати у встановленому законом порядку та поступового підвищення рівня середньої заробітної плати. Як результат, в січні-квітні 2016 року підвищено рівень середньої заробітної плати у 20 суб’єктів підприємницької діяльності, що використовують працю найманих працівників. Співдоповідачами з даного питання були: начальник Хмельницького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області Ганна Цимбалюк, начальник ДПІ у м.Хмельницькому Головного управління Державної фіскальної служби України у Хмельницькій області Валерій Коновальчук та головний державний інспектор Управління Держпраці у Хмельницькій області Юрій Борисюк. Підсумовуючи розглянуте питання, перший заступник голови райдержадміністрації Андрій Зелінський наголосив, що питання рівня заробітної плати та легалізації тіньової зайнятості на сьогоднішній день надзвичайно актуальне. Низька заробітна плата провокує соціальну незахищеність громадян та низькі пенсійні виплати у майбутньому. Від рівня заробітної плати найманих працівників залежать надходження податку з доходів фізичних осіб, який являється основним джерелом наповнення бюджету. Тому з метою підвищення рівня легальної зайнятості громадян та середньої заробітної плати потрібно продовжувати проводити заходи щодо виявлення осіб, зайнятих у сфері підприємництва без належного оформлення трудових відносин, проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з керівниками підприємств, фізичними особами-підприємцями щодо необхідності легального працевлаштування працівників, підвищення рівня середньої заробітної плати та недопущення порушень вимог чинного трудового законодавства України. Про здійснення виконавчим комітетом Давидковецької сільської ради окремих делегованих повноважень органів виконавчої влади інформував заступник голови райдержадміністрації Сергій Янчук, а про план роботи районної державної адміністрації на ІІІ квартал 2016 року - начальник відділу організаційно-кадрової роботи апарату адміністрації Інна Грош. Проекти рішень з вищезазначених питань були схвалені та прийнято відповідні розпорядження. Підводячи підсумки засідання, Андрій Зелінський подякував усім за роботу, а також звернув увагу сільських та селищного голів на необхідність проведення перевірок стану готовності місцевих пожежних команд задля запобігання виникненню пожеж на полях, торфовищах.
|