|
Тому нагадуємо найманим працівникам, які переваги ви отримаєте у разі офіційного працевлаштування:
- чітко визначені і закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);
- страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;
- виплату заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством;
- право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24 календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпП України;
- соціальні послуги і виплати у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
- право на оплату листка непрацездатності у разі хвороби;
- можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця;
- захист від незаконного звільнення, переведення на іншу посаду, зміну умов праці (без попередження та згоди працівника);
- вихідну допомогу у разі звільнення за ініціативою роботодавця;
- цілу низку інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
З початку року, за сприяння Хмельницької обласної служби зайнятості офіційно трудові відносини з роботодавцем оформили близько 14 тис. осіб; проведено понад 2 тис. інформаційних семінарів та вебінарів, де розглядалися питання про легальну зайнятість, участь в яких взяли майже 19 тис.осіб.
Станом на 16 вересня 2021 року у базі даних Хмельницької обласної служби зайнятості налічується 2,2 тис. вакансій.
Відділ інформаційної роботи
Хмельницький обласний центр зайнятості
пров. Шевченка,10
м.Хмельницький, Україна, 29000
тел: +38(0382) 65-74-18
khm-ocz@kmocz.gov.ua
|