|
З першого питання інформувала начальник управління соціального захисту населення адміністрації Надія Гулько. Як зазначила посадовець, за розрахунковими даними рівень середньої заробітної плати на підприємствах Хмельницького району у серпні 2017 року становить 6757,3 грн., що на 1955,7 грн. більше порівняно із відповідним періодом минулого року (4801,6 грн.) та на 1519,2 грн. більше, ніж у січні поточного року (5238,1 грн.). Індекс реальної заробітної плати по Хмельницькому району у серпні 2017 року до липня 2017 року становить 105,5 %, до серпня 2016 року – 140,7%.
Рівень середньої заробітної плати у серпні 2017 року на підприємствах галузі сільського, лісового господарства складає 10140,2 грн. (зокрема у сфері агропромислового комплексу – 8756,4 грн.), промисловості – 7787,1 грн., будівництва – 4714,3 грн., на підприємствах галузі транспорту складає 3200 грн.
Станом на 01.09.2017 року за оперативними моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати на підприємствах кола статистичного спостереження Хмельницького району відсутня.
Доповідач повідомила, що протягом січня-серпня 2017 року відбулося 7 засідань районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та 8 засідань районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, на яких розглядалися питання щодо підвищення середнього рівня заробітної плати на підприємствах Хмельницького району та запрошено 250 керівників підприємств та фізичних осіб-підприємців району, які виплачували заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму. За результатами проведеної роботи зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати. Протягом січня-серпня 2017 року підвищено рівень середньої заробітної плати у 87 суб’єктів підприємницької діяльності, що використовують працю найманих працівників.
Співдоповідачем з цього питання був начальник управління обслуговування платників Державної податкової інспекції у місті Хмельницькому Головного управління Державної фіскальної служби України у Хмельницькій області Андрій Лобунець.
Про готовність сил та засобів органів місцевого самоврядування Хмельницького району щодо забезпечення безперебійного функціонування систем життєзабезпечення населення в несприятливих погодних умовах інформував завідувач сектору з питань цивільного захисту населення адміністрації Анатолій Денисюк. Він розповів про запас паливно-мастильних матеріалів по сільських радах району, укладені ними угоди для розчистки шляхів від снігу та для буксировки автомобілів зі снігових заметів.
Доповідач звернувся до сільських і селищного голів, наголосивши на необхідності забезпечення нормальних умов життя населення, роботу шкіл, медичних закладів на їхніх територіях. Він зауважив, що потрібно зосередити всі зусилля на тому, щоб мати чим розчищати дороги, буксирувати транспорт при необхідності, не допускати обмороження людей. Він звернув увагу, що відповідно до постанови КМУ №775 від 30 вересня 2015 року «Про затвердження Порядку створення та використання матеріальних резервів для запобігання і ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій» кожна об’єднана територіальна громада, сільська рада може створювати, утримувати, поповнювати та використовувати при необхідності матеріальні резерви для попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій. Тому можна закупити 500-1000 л. і зберігати його скретч-картками, а при необхідності, за розпорядженням голови, виділяти для дозаправки техніки, яка залучається до робіт в зимовий період.
Також Анатолій Денисюк проінформував, що на сьогоднішній день керівництвом райдержадміністрації, структурними підрозділами проведена і далі проводиться робота щодо вжиття заходів по життєзабезпеченню населення в зимових умовах. В матеріальному запасі райдержадміністрації є в наявності 8420 літрів дизпалива та 995 літрів бензину. На даний час проводиться робота щодо укладення угод між агропідприємствами і райдержадміністрацією на залучення 6 одиниць техніки, яка може бути залучена для буксировки транспорту. Є в наявності та знаходяться в робочому стані 4 переносних бензогенератори, що можуть використовуватися при збоях в подачі електроенергії до закладів освіти, медицини, будинку-інтернату для пристарілих громадян.
В цьому році буде розгорнуто 4 стаціонарні пункти обігріву на базі Хмельницької ЦРЛ, Чорноострівської районної лікарні, Малиницького та Гвардійського терапевтичниих відділень.
Також було утворено робочу групу для здійснення огляду та визначення придатності до експлуатації шкільних автобусів в осінньо-зимовий період, яка провела додаткову перевірку шкільних автобусів та склала акти про здійснення перевірки придатності до експлуатації шкільних автобусів в осінньо-зимовий період.
Співдоповідачами з цього питання виступили: начальник філії «Хмельницький райавтодор» Вадим Колодій та представники об’єднаних територіальних громад.
Про стан кадрової роботи та дотримання вимог Закону України «Про державну службу» в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації інформував заступник голови адміністрації Сергій Янчук. Діяльність районної державної адміністрації та її кадрових служб протягом звітного періоду було спрямовано на практичну реалізацію завдань, визначених Указом Президента України від 01 лютого 2012 року № 45/2012 «Про Стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки», та здійснення систематичного контролю за їх виконанням.
Гранична чисельність працівників Хмельницької районної держадміністрації становить 106,5 штатних одиниць (державних службовців 101), з яких 24 – апарат адміністрації (державних службовців 21). Станом на 18 вересня 2017 року в апараті адміністрації вакантними є 2 посади (в апараті: спеціаліст сектору взаємодії з правоохоронними органами, оборонно-мобілізаційної та режимно-секретної роботи, головний спеціаліст юридичного відділу); в структурних підрозділах – 2 посади.
Основою формування складу посадових осіб районної державної адміністрації є конкурсний відбір. Зокрема, за звітний період було оголошено 18 конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби. За результатами конкурсу на посади державних службовців призначено 11 осіб (10,8 %). За переведенням – 3 (2,9 %).
Всього звільнено – 7 державних службовців (5,9 %). Плинність кадрів (державних службовців) в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації станом на 18 вересня 2017 року становить 6,9 %.
Посадовець зауважив, що кадрова робота у райдержадміністрації ведеться з дотриманням норм чинного законодавства.
Сергій Янчук проінформував також про план роботи районної державної адміністрації на ІV квартал 2017 року.
За результатами засідання колегії було прийнято розпорядження, протокольне доручення та протокольне рішення.
|
